Requisiti legali per la documentazione sulla sicurezza e formazione dei lavoratori

Per essere a norma di legge, il datore di lavoro deve mantenere una adeguata documentazione riguardante la sicurezza sul luogo di lavoro e i corsi di formazione dei dipendenti. Questa documentazione deve includere piani di emergenza, valutazioni dei rischi, registri delle formazioni svolte e certificati di partecipazione. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che tutti i dipendenti siano informati sui rischi presenti sul posto di lavoro e formati su come prevenirli. La documentazione deve essere facilmente accessibile ai lavoratori e agli ispettori del lavoro durante le verifiche periodiche.